湖北经济学院工会工作报告(第四次工代会上)

发布时间:2019-04-02 来源:工会 浏览次数:71    

  

校党委副书记、校工会主席梅华

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各位代表、同志们:

我受学校第三届工会委员会委托,向大会报告工会五年的工作,请予审议。

一、过去五年工会工作的回顾

党的十八大以来,在省教科文卫体工会指导和校党委领导下校工会按照《工会法》、《学校教职工代表大会规定》和《湖北省学校教职工代表大会工作规程》的要求,以党的十八大、十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,紧紧围绕学校中心工作,以服务学校大局、服务教职工为宗旨,立足工会本职,认真履行职责,各项工作取得了一定成绩。这五年,是校工会工作政治性、先进性、群众性进一步增强的五年,是教职工维权服务工作不断推进的五年,是工会在学校工作大局中作用不断彰显的五年。

(一)强化思想政治建设,加强对教职工的思想政治引领

五年来,校工会按照上级工会和学校党委的总体部署,积极配合学校党委的中心工作开展活动。把团结引领教职工听党话、跟党走作为重要责任,提升政治站位,加强理论武装,深化学习教育,推动十八大、十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想进院系、进基层一线、进工会干部和广大教职工头脑。十九大召开之后,各二级工会结合自身特点广泛开展了主题鲜明、内容丰富、形式多样的学习宣传活动。机关工会组织开展以“十九大精神学习,美丽乡村行,健康生活日”为主题的大型户外活动,分为十九大精神学习和经院梦知识竞猜、唱响红歌爱我中华等内容板块。领导重视,主题鲜明,突出政治引导,受到机关干部的充分肯定。各二级学院工会积极响应学校党委“两学一做”和“两学一跟”学习教育实践活动的开展,围绕习近平总书记7.26讲话精神和十八大、十九大精神,组织广大教职工开展政治理论学习。

(二)强化教代会建设,不断推进学校民主管理

1、认真履职做好教代会工作。依照《湖北省学校教职工代表大会工作规程》和《湖北经济学院教职工代表大会实施意见》的规定,工会作为学校教代会的工作机构,切实履行教代会的组织、筹备和会务工作职责,成功召开了第三届教代会一至五次会议。加强二级教代会建设,落实二级教代会制度,督促各二级工会每年召开二级教代会,强化民主决策、民主管理和民主监督,使教职工在学校改革和发展中充分行使知情权、参与权、表达权、监督权。工会依托各院系、各部门分党委、党总支,充分发挥二级工会作用,动员和引导教职工增强大局意识、责任意识、创新意识和机遇意识,把经院精神和主人翁意识内化为每一个经院人的自觉行动。

2、积极推进校务公开。三届教代会期间,代表们听取了各年度的校长工作报告和学校财务收支预决算报告,审议了《湖北经济学院“十三五”事业发展规划》等事关学校发展大局的重要文件;讨论通过了《湖北经济学院绩效工资实施办法》等事关教职工切身利益的重要改革举措。通过推进校务公开,在促进教职工增强信心与共识、凝聚民智与力量,推动学校事业稳步快速发展的同时,也积极发挥着工会教育职工提高维权意识、参与学校民主政治建设的职能和激励导向作用。

3、扎实做好提案工作。第三届教代会期间,提案委员会对代表们的提案、意见建议进行了审核,与各相关职能部门充分沟通后,对代表提案进行了复审立案,对意见建议进行了梳理,确定立案提案34件,受理意见建议286条。工会对所有受理的提案、意见建议均落实了对口承办责任单位及责任人,并定期了解办理进度。相关职能部门对提案、意见建议在承办过程中高度重视,在认真调研的基础上,对提案、意见建议有的采纳落实,有的持续改进,有的已转化为制度性成果。工会收到全部事项承办结果的反馈后,向提案、意见建议提出者均作了回复,回复率100%,代表们反响良好。代表的提案建议中既涉及到学校实施本科教育创一流行动计划、迎评促建工作等事关学校改革发展中的重大问题,也涉及到教学、科研、人事、师资队伍及后勤、亿优物业管理等教职工普遍关注的问题。通过教代会这种形式,工会为教职工代表正确行使民主监督权力,反映教职工的真实意愿构建了民主管理平台。

(三)凝心聚力,为学校改革发展大局服务

2014年学校党委提出并不断完善了全面推进特色鲜明的高水平财经大学建设的发展目标。工会坚持从学校发展大局中思考、谋划、推进工作,持续开展“凝聚共识,凝聚力量,在全面深化改革进程中争创新业绩”为主题的实践活动。在教职工中开展了“三比三创”(比师德师风,创一流形象;比教学科研,创一流业绩;比团结协作,创一流团队)活动。一是围绕立德树人这一根本任务,开展爱岗敬业活动,促进教职工队伍素质提升。认真组织参加上级工会开展的评选活动并取得好的成绩。在省教育厅、省教育工会2014年和2017年组织开展的“十佳师德标兵”、“师德先进个人”评选活动中,我校推荐的教师均获得“十佳师德标兵”荣誉称号和湖北省总工会授予的“湖北五一劳动奖章”荣誉称号。二是联合教务处依托教学院系组织青年教师参加省总举办的历届教师教学、技能竞赛并取得良好成绩。20188月,湖北省教科文卫体工会主办的“湖北省第六届青年教师教学竞赛”,我校选派的外国语学院和法学院2名青年教师分别获得二等奖和优秀奖的良好成绩,校工会获评“优秀组织单位”。10月,在由湖北省商务厅、湖北省人力资源和社会保障厅、湖北省总工会主办的第八届全国烹饪(湖北赛区)技能竞赛、2018年“湖北工匠杯”技能大赛——湖北省楚菜职业技能大赛上,我校旅游学院代表队取得国赛和省赛的团体和个人多个奖项的优异成绩。三是鼓励各二级工会结合各自实际创新活动形式,将工会工作触角向教学、科研和管理领域延伸,在师德师风、教学科研和团队建设方面凝心聚力,促进教师道德素质和专业素质提升。2018年法商学院二级工会举办“立德树人”教职工演讲比赛,法学院工会请优秀教师介绍教学科研先进经验、树立身边典型,网络与教育中心与实验中心工会和校医院工会分别开展了分类劳动技能竞赛,促进员工学习,提高服务技能。四是积极倡导师生教与学的融合,促进教学相长。2018年金融学院学生科研团队在老师的指导下,获得了大学生创新创业训练计划立项国家级7项、省级5项、校级10项,43个学生科研团队分别获得校级及院级科研立项,立项数量及层次位居全校院系前列。五是立足脱贫攻坚任务,组织开展“联帮促”活动。2018年法学院工会组织教师到学校定点扶贫单位进行普法知识的教育,并对某一特困家庭进行一对一精准扶贫,为该家庭读大学的孩子设立了奖学金,帮助该生制定专升本学习目标、未来职业规划。

(四)真心关爱教职工,不断增强学校的凝聚力

1、常抓不懈,努力解决教职工子女就学入园问题。多年来校工会一直把解决青年职工的后顾之忧作为关注民生、改善民生的重要抓手。2016年武汉市小学生入学政策发生重大变化,新生入学坚持“划片对口、免试就近”原则,我校教职工没有产权房,户口不在所在辖区,子女上学是一大难题。经反复与江夏区教育局、藏龙学校联系,近三年,工会把教职工适龄入学子女安排到江夏区藏龙小学就读,解决了青年教职工子女入学难问题。同时,对适龄教职工子女的入园安排到位。

2、认真履行服务职责,为教职工办实事解难事。2018年校工会出台了《湖北经济学院劳动人事争议调解工作规则(试行)》,从制度层面保障教职工合法权益。2018年继续教育学院实施了《继续教育学院聘用人员2017年工资调整方案》,解决了聘用人员多年想解决而未解决的公积金缴存问题,工作人员工资福利待遇得到大幅度改善和提高。

3、组织形式多样的文体活动,营造和谐校园氛围。五年来,学校工会每年或隔年组织开展乒乓球、羽毛球、“双升”、龙舟比赛等文体活动,持续组织了教职工运动会和“腾龙杯”迎春长跑活动。通过各二级工会组织了教职工春、秋游活动,把对职工的关爱融于活动之中。2017年工会与学生工作处联合举办了“影像经院——湖北经济学院组建15周年暨办学110周年摄影展”,受到校友、师生和领导好评。二级工会不定期开展教职工书画、摄影比赛系列有益活动。这些活动极大丰富了教职工的业余文化生活,有力地促进了校园精神文明建设。

4关爱女职工身心健康,维护女教职工的合法权益。每年“三八妇女节”工会都坚持给每位女教职工送上一份节日健康礼物—女性安康保险,体现学校对女教职工的关爱。女工委员会协助校医院坚持落实每年一次的专科妇检,及时检查、治疗女教职工身体上、生理上疾病。

5、落实福利政策,增强教职工的获得感。为贯彻落实《湖北省基层工会经费收支管理实施细则》文件,校工会结合学校实际制定了《湖北经济学院二级工会开展慰问教职工活动的补充规定》。近三年来每年向每位教职工派发了生日蛋糕券,为教职工送上生日祝福;端午节、中秋节、春节,工会均组织发放了丰富优品的节日慰问物资。在有限的福利经费中,校聘员工福利达到与正式员工同等待遇,教职工福利逐年增加,2018年达到每人1200元。学校工会通过二级工会组织,及时开展对教职工生病住院、退休离岗等的慰问活动,年终还对困难教职工开展了扶困慰问,体现了学校对教职工的关怀。

(五)加强自身建设,增强工会组织的领导力

1、加强组织建设,落实党管工会的领导责任。2016年学校召开历史首次党委群团工作会议,明确了学校工会主席由校党委副书记兼任,二级工会主席由院系党政负责人兼任,机关工会由处长兼任的工作机制,把坚持党对工会工作的领导落实到广大教职工中去,体现了工会组织的政治性。

2019年工会常务副主席退休,学校希望把在群众中威信较高的同志推荐到工会主要负责人位置,经学校党委研究,决定俞红同志担任工会常务副主席,并报上级工会批准。同时为落实中共中央群团工作会议精神,根据省总工会要求,学校决定把德才兼备、能为民服务、敢于担当,有高尚情操的一线教职工增补为工会兼职副主席。经过酝酿,推荐陈才胜、孙辉两位同志为兼职副主席,报上级工会批准。在得到上级工会的批复后,学校召开第三届工会委员会第十五次会议,增补俞红、陈才胜、孙辉三位同志为第三届工会委员会委员,通过无记名投票,俞红同志当选为工会常务副主席,陈才胜、孙辉两位同志当选为工会兼职副主席。

2、完善制度,在发展创新中推进民主建设。一是为进一步保障教职工参与学校民主管理和监督,维护学校和教职工合法权益,妥善处理学校内部劳动、人事争议,促进学校依法治校,2018年工会制定并经学校第三届教职工代表大会第五次会议通过了《湖北经济学院教职工代表大会实施办法》、《湖北经济学院劳动人事争议调解工作规则(试行)》等两项重要制度。二2014年开始构建教代会代表意见建议回复反馈机制,这是完善学校教代会制度的创新之举,得到省教科文卫体工会的充分肯定。三是实行重点提案、建议意见由校领导挂牌督办机制。从2016年开始,校工会将教代会代表的意见建议梳理后确定重点提案和建议意见,分发到校领导,每位校领导督办一件。三年来校领导挂牌督办提案或意见建议25件(条),限时办结,效果良好。

3认真落实工会有关制度。每年年终,结合学校总结、考核工作,抓好工会工作的总结表彰,开展评先评优活动,评选表彰一批工会先进集体、优秀工会干部和工会活动积极分子。每年校工会还坚持开展慰问困难教职工等送温暖活动。

4加强工会财务管理。为了贯彻落实《湖北省基层工会经费收支管理实施细则》,进一步严格我校工会经费管理,规范工会经费使用操作程序,2018年结合学校实际制定了《湖北经济学院工会经费收支管理实施细则》、《湖北经济学院二级工会开展慰问教职工活动的补充规定》等两项工会财务工作制度。校工会坚持遵守学校财经纪律和工会经费使用管理制度要求,切实抓好工会经费的收、管、用,做到年初有预算,使用不超支,年终有报告,并由工会经费审查委员会提交教代会审议。

各位代表,校工会五年来成绩的取得,是上级工会和校党委、校行政领导及各部门积极支持的结果,也是广大会员协同努力的成果。在此,我代表上届工会委员会和各位委员向上级工会和校党委、校行政及各职能部门的领导表示衷心的感谢,向广大教职工、全体工会干部表示诚挚的谢意。

在总结成绩的同时,还必须清醒地看到,面对学校改革发展变化和教职工需求带来的新情况新任务,工会工作还存在一些问题和不足,主要有:工会在丰富教职工文化生活,加强校园文化建设方面办法不多,在解决子女就学问题上离教职工“上好学入好园”的需求还有距离,工会对基层指导服务不够到位,工会干部做教职工群众工作的本领有待增强,等等。这些都需要在今后的工作中高度重视,采取有力措施加以解决。

二、今后五年工会工作的主要任务

今后五年工会的主要任务是:全面贯彻十九大精神,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述以及视察湖北时的重要讲话精神,落实中国工会十七大和省工会十三大决策部署,注重发挥学校二级工会组织优势、人才优势、平台优势,着力在理论武装、维护核心、强化引领上讲政治,着力在服务学校大局、服务教学科研改革发展、服务教职工中显作为,着力在夯实基础、健全机制、拓展工作覆盖面上下功夫,团结动员学校广大教职工为新时代湖北经济学院高质量发展建功立业。

(一)坚持党对工会工作的领导,引导教职工践行“两个维护”。把讲政治作为学校各级工会工作的第一要求,毫不动摇坚持党的领导。工会工作人员要做政治上的明白人,学校工会工作中的大事必须向党委请示汇报。把深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,积极参加和举办工会宣传工作培训班。2019年重点学习宣传习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述以及中国工会十七大、省工会十三大精神,教育工会干部和广大教职工切实增强“四个意识”,坚定“四个自信”,自觉做到“两个维护”,对习近平新时代中国特色社会主义思想高度认同,在思想上、政治上、行动上同习近平为核心的党中央保持高度一致。

(二)把握建功立业新时代主题,团结动员教职工在学校改革发展中展现主人翁风采。未来五年,工会将继续在各学院开展青年教师教学竞赛大比武;开展职工劳动和技能竞赛,推动岗位练兵、劳动竞赛、技能比武活动向教学科研、行政管理和后勤服务等多领域、多岗位拓展。2019年,学校正处于硕士授权扩点“决战决胜2020”攻坚关口期、本科教学工作审核评估整改结账期、落实“十三五”规划目标任务关键期,工会将积极围绕学校中心工作,服务学校大局,主动作为,通过一系列活动,激发广大教职工干事创业的热情,争当湖北经济学院改革发展的先锋。积极组织参加湖北省青年教师发展论坛等活动,参加省教科文卫体工会组织的职工创业创新比赛,推动教师创新工作室建设,为服务学校高质量发展、服务年轻教师成长成才、助推教师队伍建设提供人才支撑。

(三)履行思想引领政治责任,用丰富多彩的活动引领教职工听党话跟党走。加强教职工理想信念教育,深化“中国梦·劳动美”主题教育,在教职工中凝聚起坚定不移跟党走、同心共筑中国梦的磅礴力量。加大先模人物的选树宣传力度,组织参加湖北“十佳师德标兵”选树活动,把榜样力量转化为教职工的生动实践,努力在全校形成崇德向善、见贤思齐的浓厚氛围。继续组织开展形式多样、寓教于乐的文体活动,组织参加省教科文卫体工会的各项活动。2019年,校工会将以庆祝建国70周年为主题举办文艺汇演活动为契机,成立校合唱团和舞蹈队。组织开展乒乓球比赛、龙舟比赛,组织教职工运动会和“腾龙杯”迎春长跑等传统活动,打造健康向上的职工文化,做深做实教职工思想政治工作。

(四)履行维权服务的基本职责,用真心关爱和竭诚服务回应教职工期盼。维护教职工的合法权益是工会的天职。一是要开展全校教职工队伍建设大调研活动,重点关注青年教师、非在编教师等权益易受侵害群体,在保护教职工物质权益同时,注重维护教职工的民主权利和发展权益。二是要组织好一年一度的教代会,以教代会规范化建设促进学校民主管理上水平,构建和谐劳动关系。三是要加大对困难教职工的帮扶力度,重点关注教职工中的弱势群体和贫困人员。

2019年,工会要完成学校“教工之家”的建设,充分发挥“教工之家”维权、学习、关爱、民主和宣传的职能,将“教工之家”建设成为教职工的维权之家、学习之家、温暖之家、民主之家和文明之家;2019年工会还将适时建立医疗互助基金,以弘扬团结互助、扶贫帮困、奉献爱心的优良传统,帮助我校教职工减轻医疗负担,避免因病致困;在落实福利政策方面,继续向每位教职工派发生日蛋糕券,为教职工送上生日祝福;端午节、中秋节、春节,工会将继续组织发放优质的节日慰问物资;通过二级工会组织,开展对教职工生病住院、退休离岗等的慰问活动,年终对困难教职工开展扶困慰问,体现学校对教职工的关怀。

(五)落实全面从严治党的根本要求,努力提高工会系统党建质量。严格落实新时代党的建设总要求,认真履行管党治党政治责任,坚持“党建带工建”,强化工会基层党组织建设。始终保持从严治党管会的高压态势,继续推进党风廉政建设和反腐败斗争,突出“四风”问题整治,加大工会经费、资产监督管理力度。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动,团结广大工会干部认真遵守党纪法规,进一步加强实践锻炼,不断提升做好新形势下工会工作的本领。